【本報台北訊】行政院有條件鬆綁七休一，國民黨勞基法修法小組召集人蔣萬安批評，不但脫離當初一例一休的修法範疇，更將「開放連續工作十二天」、「縮短輪班間隔十一小時」及「提高加班工時上限」之把關責任全交由涵蓋率僅百分之六的工會與勞資會議，弱勢勞工恐將再回到「高工時、過勞」惡劣勞動環境。

國民黨立法院黨團昨天召開會討論對於勞基法的修法方向。黨團書記長林為洲會後表示，蔣萬安將提出一套完整的版本，他個人也會提一套版本，十日召開黨團大會確定黨團版本。

蔣萬安指出，現行勞基法「變形工時」、「責任制」制度已有相當彈性，開放連續工作十二天的必要性勞動部迄今仍無法說明清楚，一旦未來三讀通過，「例外」恐將變成「原則」，許多行業勞工將陷入連續工作十二天的過勞困境。

對於加班工時帳戶制的新規定，蔣萬安也擔心若遭濫用，資方可能安排三十小時、五十四小時、五十四小時、三十小時、三十小時，造成勞工連續四個月每月加班五十四小時，過勞情況加劇，這樣的彈性便利了資方，但誰來體恤保護勞工的健康。

專家：勞動條件 愈修愈回去

文化大學教授邱駿彥昨天在一場勞動議題研討會中指出，勞動條件愈修愈惡，只放眼在「彈性」，並未在勞工的「安全」，愈修愈回去，不應該全行業開放。