【本報台北訊】賴揆操刀，一例一休、七休一等爭議一次解決，政院版勞基法修法方向定調，勞動部最快明日預告修正草案，包括入法鬆綁七休一，增加企業彈性，以及加班工時上限彈性延長，特休假可遞延一年等。

行政院與立法院民進黨團達成勞基法修法共識，確定鬆綁現行「七休一」規定，未來只要經勞資協商或工會同意，勞工休假可不受最多只能連續上班六天的限制。政院高層表示，未來勞工仍可在兩周、十四天中有兩天例假和兩天休息日，休假天數不受影響；但休息日若勞工都同意出勤，例假挪移後，等於最多可連上十二天班。勞動部將於明天預告勞基法修正草案，十一月六日由行政院長賴清德親自主持行政、立法協調會報並正式拍板，十一月九日將草案送進立法院。

現行勞基法僅說「勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日」，但未明說例假應該怎麼排，「七休一」規定目前是以函釋處理，未來擬放寬並直接寫入勞基法中。

政院高層表示，黨籍立委對鬆綁「七休一」意見不大，如果不鬆綁這項規定，將來會有愈來愈多行業希望納入「四周變形工時」或適用勞基法八十四條之一（責任制），勞動部沒有辦法對那麼多行業放手，不如放寬讓勞資自行協商。

政院高層也指出，雖勞動部修法草案讓「七休一」鬆綁，但現行法規為了落實周休二日規定的「一天例假日及一天休假日」不受影響，勞工每周仍可休息兩天，其中一天是例假，只是從「七休一」改變成例假可挪移的「十四休四」。

雖今天將舉行例行的行政、立法協調會報，但仍會討論預排的「電信管理法」，不會討論「七休一」。政院高層指出，按行政院程序，明天勞動部預告修法草案，十一月六日由賴清德在行政、立法協調會報拍板，十一月九日於行政院院會通過後，就可送進立法院。

但台大濁水溪社等多個青年團體，要求政府立即還給全體勞工七天國定假日。