【本報綜合報導】人工智慧（AI）近年成為科技業新顯學，各大科技公司除砸下大量資金研發AI相關產品外，也對AI領域人才需求若渴，不惜「一擲千金」大舉攬才，甚至光是給帶領開發AI計畫的主管級人物的獎金就高達上億美元。

《紐約時報》報導，針對剛畢業相關領域博士或學歷沒那麼亮眼，但有幾年AI領域經驗的人，矽谷多家科技大廠開出年薪至少三十到五十萬美元（約台幣九百零八萬到一千五百一十四萬元）外加公司配股的超高薪條件。若是AI領域內的知名人物，薪水加公司股票在內的報酬，在四或五年內更上看數百萬或數千萬美元，並且在某種程度上，這些人跟公司續簽工作合約或談新約的方式，跟那些職業運動員並沒兩樣。

這些AI專家薪水上升速度如此之快，也讓一些人開玩笑說，科技業恐得學習美式足球聯盟（NFL）訂定薪資上限。對此微軟公司負責聘僱的經理克里斯多夫．費南德茲則說：「這將使事情變得更容易，且容易很多。」

報導指出，這些AI專家之所以能拿到這麼高的薪酬有以下幾個原因。首先，由於汽車製造商與矽谷科技公司積極投入開發自駕車，因此積極爭搶這些AI人才，自然讓薪資行情水漲船高。其次，像臉書與谷歌等科技巨頭積極「錢」進AI領域也是原因之一。它們認為AI可幫忙解決問題，像是為智慧手機與家中小工具建置數位助手以及辨識攻擊性內容。

至於最重要的原因則是人才短缺，蒙特婁獨立實驗室Element AI指出，全球具備處理尖端AI研究技能的人數不超過一萬人。

曾在谷歌工作的卡內基美隆大學資訊工程學院院長安德魯．摩爾表示，目前我們所目睹的情形並不一定對社會有益，但這些公司所做的行為是合理的。