【本報台北訊】教育部日前端出「玉山計畫」，開出最高年薪六百五十萬元誘因留才，卻引起部分學界質疑，擔憂恐獨厚特定或資深教授。交通大學校長張懋中則表示，玉山計畫應有「群峰」的梯隊概念，集合老中青傳承，照顧年輕學者。

「把玉山學者借回來，沒有好的研究環境和團隊，玉山恐變陽明山。」中研院士陳培哲也說，玉山學者是好的想法，但只有玉山學者是不會成功的。

中研院士陳定信則說，有人認為玉山計畫對年輕學者沒有誘因，但如果把錢平分下去，所有人都提高一點，無法達到留住好人才的目的，更不可能從國外挖人來台灣。

李彥儀說，未來攬才將以國際領域優勢、國內貢獻、跨領域人才，以及教、產學方面量能等各面向做整體評估；高薪攬才已是世界趨勢，提升高教是教育部一貫的理念，澄清「不是資深或是有一定學術地位才有機會」。

交大校長張懋中說，玉山計畫「國際攬才」部分，政府應保留部分名額，授權各校自主審議決定，讓大學校長「機動去獵人頭」，針對國家發展亟需的特殊領域人才，掌握時效及時延攬人才。至於國內留才，此類名額則全數授權由各校自主，由校長視各年齡及級別教師共組「研究教學梯隊」，包括教授、副教授和助理教授，「也就是玉山群峰，而非僅玉山主峰。」

教育部高教司長李彥儀昨澄清說，不會忽略照顧年輕人才，近期將會廣徵各界意見，邀請學校、協會等代表共同朝開諮詢會議，制定出符合公平原則的審查機制。