台灣十多年來經濟沒有明顯起色，反觀大陸實施漸進式經濟改革，成為全球第二大經濟強國，使得台海兩岸經濟實力明顯拉大。除了台積電、鴻海等少數企業外，這十多年來，台灣大多數企業並未能成功升級轉型。

政府也未能扮演帶動國內產業升級轉型，並與世界先進國家接軌的責任。回顧台灣這些年來，許多政策還是停留在說得好、做得少的口號主義，要不就是只聞樓梯響、不見人影來的紙上思惟模式。

反觀德國現推行的工業4.0，不單創造新的工業技術，更著重將現有科技、銷售與產品體驗統合，建立具有適應性、資源效率和智慧工廠，並在商業流程及價值流程中，整合消費客戶及商業夥伴，提供完備物聯網；透過大數據分析，直接生成可充分滿足客戶解決方案需求的客製化產品。

很可惜台灣的前瞻計畫並沒有這樣的願景，只能說是把納稅人的辛苦血汗錢花在刀背上，沒有花在刀口上。

台灣大環境長期不佳，公司沒有賺大錢來養高薪員工，加諸台灣整體就業市場行情多沒有高薪，許多勞工在職場打滾二十多年，薪資還是跟剛進公司一樣，老闆賺到的錢，都放到自己的口袋裡，不發給員工當作獎金，公司賺錢卻不調漲員工的薪資，這種現象在國內到處可見。

又加上年長的退休軍公教擔心日後退休金減少，不敢消費。台灣年輕人受困22k低薪魔咒，看不見未來。國內這些年來的悶經濟，造成許多年輕人與上班族不敢消費。

長期下來，台灣經濟恐怕會出現節儉的矛盾，造成台灣經濟生產力每況愈下。蔡政府如何思惟拚經濟，大幅調高國內最低工資，帶領台灣走出當前低薪資凍漲，與看不見未來的經濟困局，才是當務之急。

王有康（台北市／台北商業大學應用商學系副教授）