考試院考選部公布了近十年來公務員高普考試調查，報考人數在一○一年呈現上升趨勢，還超過十五萬人，但近五年來卻是一路下滑，一○五年已降至九萬多人。

考試委員認為，這對公務員攬才是一種警訊，要求政府在推年金改革同時應提出配套誘因，避免人才日漸流失，不僅從公務體系流失，因低薪各項人才更從台灣流失到國外。

相關人才招募雖然報考人數低、錄取率較高，但相對的高品質的人才也漸流失，整個國家機器運作和發展，難免受到影響。

張原溪（南投縣／退休教師）