這幾天，媒體與網路廣傳國軍專業軍官班招募不考筆試的消息，許多人為此下了「國軍幹部招募濫竽充數，素質每下愈況」的結論。國軍軍士官招募，早已有不考筆試的做法，於今只是援例辦理，何以見得每下愈況？

當年，我們轉服預官役一年有好幾期，不管哪一年哪一期，都不曾有筆試，但大家的表現整體而言，並不令人失望，我們曾經成了充實部隊基層的重要骨幹。

軍隊基層嚴重缺幹部，軍校又招生不力，我非常贊成專業軍官班的招募應該擴大。

軍隊幹部招募，本就應該開拓不同管道，期能經由多管齊下的方式，得到充沛的人力資源，期使軍隊多元吸引人才，保持均衡、精實與壯大。

專業軍官班之所以值得大力推展，因為他們都已經完成大學學業，甚至已經從事各型各業工作，心智相對成熟，對於人生前途選擇，也更明確與自主，只要給予適切的培訓與養成，一旦投入軍旅，任職期間必能專心工作，應能發揮充實及穩定基層的關鍵作用。

在軍隊基層幾近乎掏空的狀態下，我們樂見國防部大刀闊斧大力招募幹部。

重點不是怎麼招募，而是從軍之後，如何有計畫的育才、養才、愛才、用才。

張博智（高雄市／備役上校）