民國五十幾年，當時台灣各行業與軍公教人員待遇不高。目前被社會有心人士汙名化的軍公教十八趴，當初原意，是為了補貼待遇普遍不如民間企業，畢生奉獻給國家的退休軍公教人員，包括老兵、中小學老師與基層公務員，讓他們晚年生活有基本保障。

民國九十幾年，政府訂定政務人員退職撫卹條例，使得只要擔任兩屆立法委員或是兩屆縣市長，甚至擔任兩年以上政務官的人，都可比照十八趴，大家都知道院長部長等政務官，多數是憑藉與政黨選舉關係或是家世背景從政，不像一般老百姓想要擔任小小公務員，必須經過錄取率不到百分之五的國家考試，政務官只要押對寶或憑關係，當兩年就可終身領取百分之十八。

政務官每月領取十幾二十萬月退職金，看在辛苦工作一輩子的勞工眼裏，確實不符合社會公平正義，蔡英文總統真的要改革年金，彰顯公平正義，這些人應列入改革。

軍公教有高中低階級之分，最高層的總統或五院院長、部長、政務官與退休將領，享有數十萬元高額月退，退休後領這麼多，況且公務員幾年前，已由退休七五制改為八五制，現在又要改，讓人民對政府的朝令夕改失去信任。

近千萬勞工眼睛是雪亮的，年金改革不能只挑軟柿子，建議政府同時處理月領數十萬元的卸任總統、副總統退職禮遇條例，與政務官不分藍綠月領退職金百分十八的政務人員退職撫卹條例，這樣年金改革，才是全國二千三百萬人所期待的年金改革。

王有康（台北市／康寧大學兼任副教授）