【本報台北訊】一例一休匆促上路，護理人員擔心醫院出「賤招」，如指定休假日時間硬拗上班，不想增加行政人員加班費；多數醫院表示，並沒有相關規畫，確定的是人事成本一定會增加，但護理人力不足，研擬加薪或是增聘人力。

「醫院內部一團亂」，中華民國護理師護士公會全聯會理事長高靖秋說，新政策上路，醫院護理人員面臨嚴峻挑戰，原本已經「人力短缺」，排班型態完全改變，衝擊各科別人力運作。

馬偕醫院董事長劉伯恩說，已掀起護理人員搶人大戰，不僅院內科別，院外都搶人，特別是麻醉科、開刀房、加護病房，恐出現離職、換職潮。

一名護理人員認同加班費制度，但她盼望一絲喘息，否則下班就回家睡覺，一覺起來就上班，誰可以撐得下去；如今改為一例一休，雖可指定排假時間，但醫院臨時拗上班，把例休改為休假日，給加班費、不給假，生活品質不增反減。

護理人員表示，院內曾討論周六假日門診照常開設，為了減少行政人員出班日，要護理人員兼著做掛號及批價，「真的傻眼」。