【本報台東訊】勞動新制一例一休上路，台東縣政府社會處勞工行政科人員這幾天接電話接到手軟，多數都是雇主詢問電話，抱怨制度匆促執行，措手不及。縣府表示，縣內近七成雇主為觀光服務、飯店業，新法對今天開始的幾波國定連假人員排班都有衝擊，業者目前也只好先以變形工時方式來因應執法陣痛期。

「一例一休」施行雖可預期，但縣內不少觀光服務業雇主反映：「在跨年度的前一周上路，會不會太可笑？」對公司而言，多半以月份、年度為單位統合計算職員的工資、工時，原本預期新制最快明年初上路，沒想到實施日會這麼「跳tone」！

首要面對的就是耶誕節觀光潮，行憲紀念日勞工連三天假期，接著要迎接元旦連假等，許多觀光服務業員工早已排班，新法上路後，不變動班表，雇主只好增加人力成本。

台東縣政府社會處勞工行政科科長王識殷表示，台東以服務業為大宗，目前「一片哀嚎」；雇主在執法陣痛期為免太大變動，在不影響勞工權益下，先以變形（彈性）工時方式因應，即勞資雙方經討論後同意延假做人事上的調整；後續面對國定連假多半依此方式，否則就得增加人力符合法令規定。

王識殷說，沒接獲勞工檢舉或陳情案，反而雇主比較緊張，焦慮可想而知；每年縣府都會辦理勞基法相關課程，今年已辦八場、每場一百人，明年因應一例一休上路至少舉辦十六場以上，元月辦二至三場，每場次參與二百人以上，盡快讓雇主了解法規，保障勞工權益。