就業型庇護工廠 薪水須報核備

 |2005.10.13
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【本報台北訊】台北市議員指控喜憨兒薪資過低,讓現行無明確標準的庇護工廠薪資問題浮上檯面,勞委會近日將邀集內政部、衛生署等部會討論。喜憨兒基金會重申對新竹憨兒的照顧不變,也會協助憨兒找其他的工作。王品企業則表示將協助喜憨兒教育訓練。

勞委會主張,如果庇護工廠性質屬於就業型,則應界定為勞僱關係,薪資雖可不受基本工資限制,但必須依據產能予以核薪,且薪資標準須報主管機關核定。

台塑王品牛排館董事長戴勝益宣布,將投入三百三十九萬元協助喜憨兒教育訓練,即日起至明年底,喜憨兒將與王品學員一同上課,共修習八百四十小時課程、三十五個學分,結訓後給結業證書,對喜憨兒未來轉業或職場經驗都有幫助。目前王品不考慮以金錢資助或接受已關閉分店,也不會引進喜憨兒到王品上班。

喜憨兒基金會董事長蕭淑珍表示,去年的總支出一億七千零一萬五千二百十一元,盈餘一百五十多萬元,今年因這次事件,庇護產品銷售受到重創,基金會經評估,只好從這個月起到年底,逐步關閉新竹工作站五個據點。執行長武庭芳認為,新竹店因為連年虧損,且沒辦法保證營運改善,不如將捐款移至其他部門,或另起爐灶。

十名喜憨兒昨天如常到竹北店上班,卻沒有西點可以包裝,被問到今後何去何從時,智力只有五、六歲的喜憨兒們還露出笑容,高興搶答要「另外找工作」。職訓老師陳聖芳說,竹北店暫時維持正常作息,學員將會接受系列課程,但能維持多久則是未知數 。

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