張博智（高雄市／備役上校）
我太太在國小幼稚園任教，迄今服務二十幾年，是到了可以報退的年齡與年資。早前，她曾提起有意請退，但為我所勸阻。她和許多老師有同樣的擔憂，現在可退不退將來恐怕要退也不能退了。

不贊成我太太一跨門檻就退休，因為五十出頭退休實在太年輕，退休生活看似輕鬆自在其實也需要妥善安排，既然還要重新安排，那又何必早退？最重要是，搶退也於事無補，誰說法律不溯及既往？退休後被削減退休薪資，又平白遭惹爭端，損及自尊，才讓人追悔莫及。

現職只要戮力從公，不但能確保原有薪資，更有調高待遇的可能，審酌形勢，堅守工作崗位才是維護尊嚴的積極手段，堅持任教才是明智的決定。

無可諱言，身在教育現場擔負重任，勞心又勞力，更需任勞任怨，許多現職人員都有不如歸去之慨。當人們看見許多退休人員身強體健卻經常遊山玩水，不免也有浪擲人力與耗損民脂民膏的感嘆。

其實，退休老師既有高度專業又有豐富經驗，何不重回學校做義工奉獻心力？既能為現職人員分憂解勞，更能增進經驗分享與傳承，尤能改善形象，贏得社會敬重。

天下沒有白吃的午餐，更沒有坐領乾薪的軍公教。自從九三大遊行之後，社會氛圍不但沒有凝聚共識，反而愈見紛爭，連教職人員都呈現分化對立的局面。如何才能化解不平？除了年金改革，我以為解鈴還須繫鈴人，唯有退休人員捲起袖子回到學校做義工，同心協力共同奮進才能聲氣相通！

張博智（高雄市／備役上校）