陳晟（新北市／教育工作人員）
今年教師節前夕，教育部送「禮」給所有高中職導師，導師費明年開始調高為三千元，期盼激勵導師的士氣。

大多數教師都不願意擔任導師，主要原因導師必須早上七時三十分前到校，督導學生早自習，每天要批閱聯絡簿，還要處理學生問題，還要與家長溝通。

專任教師只要早上八時到校，下午四時就可離開，少三千元卻有充裕的時間照顧家庭，不用處理學生問題及與家長聯絡，一般來說導師輪流擔任。

教師不願意擔任導師，更不願意擔任行政人員，以行政組長為例，每月津貼多五千，比導師多二千元，每天必須處理一大堆行政業務以及公文，還要授課，另外要參加校內外研習或會議，事情處理不完，要利用下班或假日加班處理，因經費問題常領不到加班費，最重要的是沒有寒暑假。

高中職導師費雖然增加了一千元，卻吸引不了擔任導師的意願，行政人員津貼雖比導師多二千元，也吸引不了教師擔任行政人員。

當務之急，除增加津貼與加班費，更重要是激勵教師的榮譽心，強化師生關係，及教師與家長間的溝通管道，也應簡化行政業務，讓導師及行政人員有更多時間處理學生與家長問題，而不是在處理瑣碎的表報業務。

陳晟（新北市／教育工作人員）