【記者陳忠賢台北報導】今年第三季基本工資審議委員昨天舉行，會中決議，明年元旦起，基本工資月薪從二萬零八元調升至二萬一千零九元，漲幅約百分之五，高於會前資方表達所能容忍的百分之三，但跟勞方要求調至二十六K以上仍有差距；時薪則從十月一日起先調升至一百二十六元，明年元旦再調至一百三十三元。

原訂七月二十六日召開的第三季基本工資審議委員會，由於資方七名代表全數缺席，延至昨天再度召開。這次資方代表在會前仍表達不會出席，但在行政院副院長林錫耀折衝下，工業區廠商聯合總會理事曾寶祥與全國商業總會副祕書長劉恆兩名資方代表出席，勞方跟政府代表共十三人則全數出席。會議經過五小時討論，最後做出上述決議，仍須提報行政院決定。

勞動部長郭芳煜指出，會中勞資雙方對於漲幅爭議不下，最後由勞動部提出月薪增加一千零一元；時薪則因應今年起周工時縮短為四十小時，分兩階段調升，漲幅約百分之十的方案，十月先調至一百二十六元，取得委員共識。

郭芳煜表示，由於調漲時薪需要經過審議委員會審議後才能調升，因此不溯及既往。預估月薪部分約有一百六十二萬勞工受惠，其中一百二十五萬勞工是本國勞工，三十七萬人為外籍勞工。時薪部分約有三十九萬勞工受惠。

郭芳煜指出，會議氣氛比想像中好很多，沒有拍桌等狀況。至於資方所提本外勞基本工資脫鉤，是沒有任何一個有勞基法的國家會這麼做的。此外，《最低工資法》預計今年底草案就會出爐，屆時會再跟外界討論出一個最好的法案跟審議機制。

對於這次基本工資升幅比前幾年都高，有無特殊考量？郭芳煜說，調升基本工資是每年都會碰到，每年也都有不同情況，如果可以讓勞資雙方都可接受，對勞工朋友有幫助，就會覺得值得。

外界指韓國的基本工資比台灣高許多，為何不能拉近距離？郭芳煜表示，調整基本工資不是用單一公式決定，而是綜合考量經濟成長率、消費者物價指數、勞動生產力及扶養比等社經數據，考量物價等因素，不認為調幅比韓國少。

另一方面，領基本工資的勞工加薪後，每月勞健保投保級距也上漲，每月相關保費跟著增加，明年起領基本工資的每位勞工每月預估將多支出三十四元，資方為每位勞工增加一百五十八元。據勞動部統計，勞保資方負擔部分預計將增加約二百二十億元，勞方增加約十四點一二億元。