【記者陳忠賢台北報導】行政院長林全昨天與台電、台鐵、旅遊業、媒體等工會代表，針對「七休一」等勞工議題座談，他表示，勞動部將在十月一日前將訂一個裁量基準，確保有例外的情形，以維護勞工權益，並增加企業的勞工雇用。

勞動部長郭芳煜也就七休一裁量基準提出五大保證，包括：特例不會變成通例、常態；不會被誤用或濫用，會透過勞檢通報；僅存在短暫時間，這段期間過後就恢復原狀；一定會經過勞工同意；要顧及勞工健康跟安全的情況。

勞動部次長廖蕙芳表示，新的裁量基準規畫方向，大原則是事前須經勞工同意，如果勞工覺得不能負荷，隨時可終止調整。

至於適用對象，廖蕙芳說，若屬任務型、短暫型的需要，如連假時，交通運輸業可連續工作；節慶時，屠宰業短期內為因應民俗需要可連續工作；工作地點特殊，如高山、海上或偏遠地區，交通耗時，不太可能做六休一，就可適用例外裁量基準。但若企業長期勞力短缺，將不適用此一裁量基準的範圍。

觀光領隊協會副理事長張榮坤表示，如果一定要執行七休一，長達二十一天的歐洲團就是問題，所有長程線的團都沒有人敢做，反而會導致領隊沒有工作，希望有裁量基準，既保障領隊，也讓業者可繼續做生意。

台鐵工會理事長謝勝明則說，台鐵三年來人力嚴重失衡，面對的工作環境惡劣，大家常說台鐵有社會大眾運輸責任，但有沒有想過，若人力不夠，行車安全嗎？台鐵局副局長鹿潔身說，台鐵是公部門，人力晉用受到限制，應該給員工合理工作環境及適度合理補充人力。

林全聽取勞資意見後表示，他把七休一當成減少總工時、落實周休二日的配套，期待在這些做法同時作用下，企業增加員工雇用，「如果沒有增加勞工雇用，總工時減少目的就不存在了」。