鑑於國內出現少子化的現象，內政部提出托育補助構想，職業婦女只要聘請合格保母者，即可申請一萬元以下補助，按月補助到幼兒滿兩歲為止，或是由職業婦女選擇留職停薪，得領取六個月的津貼。

這項利多對於一般低階工作的產婦，或許具有一定程度的誘因，然而對於中產階級以上的職業婦女，顯然是有所不足的。

如此一來，反而造成「劣幣驅逐良幣」的現象，恐怕勞動階級婦女看在托育補助的分上，愈生愈多，而陷入貧窮的漩渦。

對於白領階級的職業婦女而言，上述托育補助金額，充其量只是杯水車薪罷了，較不會在乎那麼一點點錢。

高階的職業婦女莫不重視生活品質，如果不小心多生一個子女，頓時家庭生活秩序大亂，該有的休閒娛樂活動，完全亂了套。對她們來說，花錢事小，日後一連串的教育、養育代價，絕對不是金錢足以衡量。

現在許多職業婦女不願生小孩，關鍵不在於沒有錢，而在於時間暨其他因素的考量。

追根究柢，面對生育率低的困境，今日政府的當務之急，應該把整體的大環境弄好。除了治安必須改善之外，另外提升國家經濟發展，帶給民眾良好的願景，讓大家對於未來擁有無限希望，那麼無論屬於那一個階層的人士，人人莫不樂於生養與教育自己的下一代。