銓敘部日前發布統計，去年全國公務人員平均退休年齡為五十三歲，推估今年將降一歲，而退撫基金每年支付月退的數額，從五年前的四十七億元，飆升到去年的兩百億元。

為了因應龐大公務人員搶月退可能掀起的財政危機，銓敘部將修正公務人員退休法，以後公務人員退休的標準，得年滿六十歲、年資三十年，自願退休年齡為五十五歲或領月退的年限設限（不再領終身）。

其實，不單是公務員的退撫問題可能會使國家財政拉警報，其他如職業軍人和教師的退撫金支出，經精算後都有類似的潛在危機，政府並非不知此事嚴重，但是太多的政治操作，把原本應就事論事的制度問題，扭曲成選舉綁票的動作。

這個問題在每逢選舉前和在立法院審議時，便成了藍綠激發族群仇恨，及政策買票利器，而不知拖延改革，是在埋下更大的財政炸彈，換句話說，若政客、軍公教人員不能以國家未來發展思考，那麼這個錢坑將由下一代填補。

在檢討這個「吃皇糧」制度時，國人更該有全盤改革的觀念，因為國家退撫制度本只能用在公僕身上，民選官員、議員或代表「吃皇糧」只在任期內，可是看看台灣各級議會，卻通過了不少自肥條例或規定，因此在檢討公務人員退撫問題時，如不能全面大改革，將永遠無法去除「養老鼠咬布袋」的現象。