【記者曹麗蕙台北報導】二○一六年台灣大學校園徵才企業博覽會昨天熱烈展開，包括科技、金融、傳產、醫藥、服務業等共有二百八十五家企業參與，徵才攤位共計三百八十三個，職缺逾二萬個。科技業龍頭鴻海與台積電都放話：歡迎社會新鮮人挑戰百萬年薪！

企業代表富邦金控董事長蔡明忠表示，世界在這十年間有「翻天覆地」的改變，過往是「適者生存」，但現今環境多變快速，面臨的挑戰比十年前更巨大，需要的是懂得「創新」的人才。他勉勵年輕人，進入人工智慧的A世代，要積極培養磨練AI不會有的特質和技能，如同理心、開放的心胸和溝通能力，未來才不易被取代。

日前yes123求職網在「校園徵才與新鮮人求職調查」中顯示，九成五應屆畢業生決定立即投入職場。為了解各企業新鮮人敘薪行情，台大學務處職涯中心針對參與企業進行調查，企業願意提供的學士起薪約三萬至四萬元，碩士約三萬至五萬元，博士約四萬至七萬元。

根據yes123求職網調查，新鮮人在金融產業方面最想進的企業為富邦金控，富邦金人資長陳昭如在博覽會上指出，今年預計招募四十位儲備幹部、釋出八千三百個職缺，學士的起薪約三萬三至三萬四千元，碩士約三萬八千至四萬元，儲備幹部首年上看百萬年薪。

高科技產業中，新鮮人最想進的第一名是台積電。台積電今年在校園徵才也釋出三千至四千個工作機會，以半導體設備、製程、測試、技術研發及資訊技術的人才為主。學士起薪約三萬八、碩士約四萬五，博士約六萬元。台積電透露，去年一位新進的碩士工程師全年約領三十二個月的本薪，年薪達百萬。

鴻海在徵才上一如往常霸氣強調：「若是有潛力的人才，徵才人數無上限」。鴻海台北人資服務總處副總經理曾盛松表示，工業4.0、雲移物大智網、機器人研發都是未來的潮流，也是鴻海重點發展方向，像台大這樣的重點學校，熱門科系有工程背景的專業社會新鮮人，鴻海學士起薪就開出四萬二千至四萬五千元，碩士四萬八千至五萬二千元，博士則達五萬八千至六萬二千元，再加上兩個月的年終、績效獎金，歡迎有膽識的台灣年輕人挑戰百萬年薪。

台北商業大學財政系應屆畢業生林又全表示，最想進入金融產業，期待薪資約三萬五千元。台北科技大學化學系的羅同學、中興大學物理系碩士應屆畢業生黃同學都表示，最想任職的企業是台積電。黃同學表示，台積電福利佳是眾所皆知，但除了薪資外，升遷機會和假期也是他選擇企業的考量。