【記者陳忠賢台北報導】勞保局昨天公布最新勞保基金精算報告，與三年前上次的精算相同，破產的年限仍維持在二○二七年，五十歲以下的七百五十萬名勞工，等到六十五歲退休時恐領不到老年給付；此外，因人口老化影響潛藏負債則由六點八三兆元增加到八點三六兆元，增加了一點五三兆元。

勞保局指出，這次精算的收益率估計為百分之三點五，較上次提高零點五個百分點，是因為近十年收益率較高，會降低負債；但選擇領老年年金比率由百分之六十五提高到百分之八十，失能年金也由百分之十九提高到二十九。另遺屬年金由百分之九提高到百分之二十，因此負債提高。

但隨著人口老化、年資增加，會造成未來年金給付逐漸提高，因此入不敷出和破產的年限雖未提前，但負債增加，希望年金改革方案迅速推動，否則愈晚推動，每年會增加六、七千億元的負債。

後年開始入不敷出

勞保局表示，依本次精算，若勞保要維持目前的給付水準，費率需提高到百分之二十七點三，但目前僅為百分之九；另外，勞保當年度保費入不敷出會發生在二○一八年，基金破產會發生在二○二七年。

勞保局說，若依先前政院提出的年金改革方案，「在政府逐年撥補二百億元至二千億元」、「每年提高費率零點五個百分點至百分之十八」、「平均投保薪資採計由六十個月逐年提高十二個月至一百四十四個月」、「平均投保薪資三萬元以上給付率由百分之一點五五降到百分之一點三」的前提下，基金壽命可維持到二○三八年。但先前行政院已經裁示，年金改革方案將留給新政府上任處理。

勞保局指出，我國勞保長期低收費、高給付，過去也曾面臨破產，後來改為每月領取的年金制、並把保費費率由百分之七點五逐年調高到百分之十三，請領年齡也將從六十歲延到六十五歲，但最新精算數據財務惡化情況仍持續，主因為高齡化和選領年金比率增加，面臨長期財務問題。