【本報台北訊】台生赴大陸台企實習不是新鮮事，但實習時間長達五個月、以「留下來工作」為前提，且起薪就有41K卻是頭一遭！實踐大學去年起與上海台協合作，提出「境外實習計畫」，第一批有十六位實習完被網羅為正式員工，第二批學生上周媒合完畢，九十六人報名，僅四十三名通過，下月出發，且今年實習省市除了原本的上海、廈門，更新增了江蘇、浙江。

實踐校長陳振貴表示，太陽花學運後，突顯許多大學生對大陸就業市場不夠了解，甚至排斥。為增進兩岸交流，去年送三十一名大四生與校友到上海、廈門的台企實習五個月，產業包括製造業、資訊業、服務業等。

去年七月實習結束，除了生涯規畫、男生服兵役外，一半續留工作。

實踐學務處職涯發展暨校友服務一組主任薛宗仁表示，台商很缺人，第一年開出一百二十九個職缺，第二年也有近百職缺。而且，比起在台工作的新鮮人，待遇也優渥許多，以旅行社為例，在台月薪只有兩萬多，但到上海工作，起薪就有41K。

薛宗仁指出，計畫提供來回機票、食宿及每月新台幣約一萬五千元的津貼。學生實習試用期滿後轉正職，「三年內年年加薪」。

第一年薪資約新台幣四萬一千元，第二年調薪至約新台幣五萬一千多元，第三年約新台幣五萬六千多元。

第二年起每月補助約新台幣八千六百九十元，讓學生參加「北大在職進修碩士計畫」，周末到北京大學在上海的EMBA專班就讀。

學生每周報告 廠商參與評比

薛宗仁說，學生赴陸後，每周要將工作報告傳回學校，每月要團體心得分享。

課程部分，校方開出三門課共九學分，以視訊方式上課。實習結束後要繳交總報告，廠商和教師評分各占五成，評估學生是否適任。

大葉大學也積極把學生送往海外實習，地點包括大陸、新加坡、越南、日本等。大葉大學會計資訊學系碩士生李昱勳，碩二時到大陸長春英利汽車工業公司實習，表現優異被公司延攬為正職員工。雖然轉正職時研究所還沒畢業，但已領到新台幣約三萬八千元的月薪，打破新鮮人的22K魔咒。