【本報台北訊】加薪法案再過一關！立法院昨天三讀通過「中小企業發展條例」修正案，未來企業若替員工加薪，加薪部分可以加成百分之一百三十方式，扣減增雇當年度營所稅回饋。新制自明年元旦施行，至一一三年五月十九日止。

此外，新制也納入國民黨立委曾巨威提出的鼓勵青年就業條款，規定未來只要企業雇用二十四歲以下失業勞工，也可就每年增雇本國籍員工薪資總額，加成百分之一百五十，扣減增雇當年度營所稅回饋。

國民黨政策會執行長賴士葆表示，國民黨力推的加薪四法中，已完成修法的《公司法》，可保障上市櫃企業員工，中小企業發展條例再完成修法，則可照顧非上市櫃企業員工，政府為勞工加薪拼圖完整，讓政府跟中小企業一起為員工加薪。

賴士葆估算，若中小企業發展條例通過修法，在政府以營所稅稅賦減免方式鼓勵下，未來企業幫員工加薪一千元，實際只要付六百六十元。

加薪1千只付660

經濟部表示，加薪減稅新制是當前「經濟救生圈」，新制上路後，可將優秀人才導引至中小企業，改善經營體質，並改善所得分配，善盡企業社會責任。

至於稅損部分，經濟部指出，根據中經院評估，若國內三分之一中小企業為員工加薪百分之三，確實將造成營所稅三點零七億元稅損，但相對的也可增加三點九四億元綜所稅與二點三億元營業稅，總計反而可為國庫增加三點一七億元稅收。

中經院還評估，只要國內三分之一中小企業為員工加薪百分之三，可創造四十六億餘元民間消費。

現行「中小企業發展條例」規定，中小企業若增雇一定人數本國失業勞工，企業可就每年增雇所支付金額，加成至百分之一百三十限度內，扣抵當年度營利事業所得稅。

稅收將不減反增

昨天通過新制，更進一步納入鼓勵青年就業條款，只要企業雇用國內失業率最高年齡的二十四歲以下失業勞工，得就每年增雇青年失業勞工所支付薪資總額，以加成百分之一百五十方式，扣減增雇當年度營所稅。

新制也納入「企業加薪減稅條款」，只要經濟景氣達一定情形，中小企業扣除法定基本工資調增後，調高本國籍基層員工平均薪資給付水準，可就調高薪資總額加成百分之一百三十上限方式，扣抵當年度營所稅。

行政院修法說明中舉例，若某中小企業本國籍現職勞工薪資總額為五百萬元，當年度調高本國籍勞工平均薪資水準百分之二十，假設其中有百分之八屬法定基本工資調漲造成，當年度可扣除營所稅除原本薪資總額五百萬元、法定基本工資調整四十萬元外，還可就加薪支付的六十萬元加成減除七十八萬，總計可扣除六百一十八萬營所稅。

《中小企業發展條例》

新制內容

加薪減稅條款

●中小企業調高本國籍勞工薪資，可就調高薪資總額（扣除法定基本工資調增部分），加成130%方式扣抵當年度營所稅

青年就業條款

●只要企業雇用24歲以下本國籍失業勞工，可就增加的當年薪資總額，加成150%方式扣減當年度營所稅

新制試算

假設條件

●企業本國籍勞工薪資總額：500萬

●今年度加薪幅度20%（8%因基本工資調漲）

當年可扣抵營所稅總額

扣減總額=500萬（當年薪資總額）+40萬（基本工資調漲額度500萬*8%）+78萬（勞工加薪加成500*12%*130%）=618萬元 製表／人間福報編輯部