台北市研考會前主委陳銘薰因官舍漲租風波，被議員譏諷為「有錢還裝窮」，不忍受辱，請辭獲准。官舍風波未結束，卻又咬出十三位入住首長中，五人擁有台北市房產，卻還每月只花七百元爽住精華地段官舍，挑起民眾對有錢、有權階級的憤恨不滿。柯文哲市長受訪時，還忍不住酸說：「不是每個人都這麼安貧樂道。」

柯文哲當台北市長後，矢志開源節流，開源不易，節流常有新招。

從大砍市府員工加班費和交通費、減少訂報、取消U-BIKE前三十分鐘免費，甚至不惜裁撤派出所，依據柯市長盤算，每裁撤一個派出所，每年可以省下五百萬元。

為了開源，柯市長突發奇想，借助A片女優波多野結衣的高人氣，為悠遊卡衝量，讓台灣成為國際輿論的笑柄。

為了開源，調高政務官官舍的「租金」，丟出七百元的職務官舍問題，引起民眾認為公務員貪婪、占盡人民便宜，不僅折損一名政務官，也讓住在官舍的政務官，遑遑不可終日。

二十幾年前我在美國讀書時，媒體報導位於芝加哥的桂格公司總部，在公司頂樓有個頂級的健身房，鼓勵員工上班時間使用，當時對於來自亞洲國家，天天以鞠躬盡瘁、死而後已掛在嘴上的我們，實在是很難理解的經營理念。

我帶著疑問去學校問老師，老師告訴我：「桂格是賣燕麥起家的健康食品大廠，員工的健康就是最大的賣點。斥資在公司內設置健身房，鼓勵員工使用，員工健康元氣，生產力就提升，公司醫療保費也會下降了。這樣的經營理念，絕對會風行草偃。」

果不其然，桂格公司獨樹一幟的做法愈來愈普遍，是美國許多大公司爭相效法的政策。

我的侄子在Google工作，公司對員工照顧無微不至，食衣住行育樂什麼都包；三年前林來瘋旋風正夯時，紐約尼克隊的球賽一票難求，我也拜是員工家屬之便，由Google代購門票，順利至麥迪遜花園廣場觀賽。公司希望員工都能在占盡公司便宜，在公司裡流連忘返。

這是全球化的當下，各界在競逐人才時，必須想方設法拿出的誘因。

柯市長以裁撤派出所、砍訂報節流，又把提升官舍租金做為開源，到底節省了多少開銷，又增加了多少收入？

開源與節流，有時只在一念之間，裁撤派出所節省的公帑有限，民眾失去的安全感是更慘烈的成本，漲租金事件所引燃貧富對立的階級仇視，讓官員紛紛求去，人才流失才是最大的危機。

安貧不易，樂道更難。以貧僧自稱的星雲大師有言：「不要嫉妒別人所有，不要仇視富者！」

安如此之貧，樂寬容之道，社會才能免動盪之憂，國家才能長治久安。