文／記者李碧華

「從此，上下班通勤，我和寶貝都在一起。」、「每天早上，三人一起上班，感覺很棒！」這是員工的幸福心情，因為「104希望搖籃」由員工發起、催生、實現，也自聘幼兒保育人員，讓同事照顧員工子女，此皆為新北市創造新氣象。

根據104人資學院調查報告，企業提供員工設施福利的主要項目及占比：停車位（73%），員工休息室（44%），員工餐廳（39%），健身房、員工宿舍、圖書館（各27%），醫護站（22%），咖啡廳（16%），交通車（15%），福利社（8%），安親班占比最低（僅7%）。

托嬰中心5大軟體特色

特色 說明

收托費用低廉 收托員工子女每月15,000元，較坊間便宜17%~32%不等。

提高延托費用 倡導工作生活平衡，鼓勵員工準時下班。

自聘幼保人員 幼教保育人員皆為自聘正職員工，提高托兒安全感。

專屬護理師 已聘任7位托育老師，另加聘1位專屬護理師。

兒童美術館畫作 自辦兒童美術館，提升托嬰中心純真美感。

5大硬體特色

特色 說明

企業內部大空間 員工與子女在同大樓可就近探視、網路視訊。

實際使用約150坪，收托50名嬰幼兒，活動空間充足。

嬰幼兒監聽器 配有嬰幼兒監聽器，防止嬰幼兒因睡姿不當或翻動而短暫窒息。

全熱交換器 配有全熱交換器，確保室內空氣品質。

紫外線消毒燈 配有紫外線消毒燈，利用滅菌的特性避免操控不當可能造成傷害。

安全食材與教具 優先選用有機、無毒安全食材，附有食材履歷及檢驗。