【本報綜合報導】新的外籍監護工分工流程，經勞委會與衛生署、內政部、經建會等單位與會後於昨天正式敲定，巴氏量表不再是唯一認定標準，而是由衛生署重新訂定統一評鑑標準，經區域以上醫院做出三級綜合診斷後，再交由社政單位媒合適合的本國勞工，最後再由勞委會視狀況決定是否核准雇用外勞。

勞委會表示，未來第一線醫療單位診斷後，會依病患狀況做出三級診斷，第一為需二十四小時全天照護，第二為白天全時看護，第三則是部分時間看護。這項診斷將直接通報勞委會「動態系統」，然後由社政單位所屬的長照中心通知家屬，並代為媒合本國看護工。

勞委會強調，若家屬聘用本勞，社政單位將可提供居家看護補助，或由勞委會提供雇主每月五千元補助，但若雇主拒絕，勞委會就不會同意核配外勞。

勞工局就業服務課黃永華表示，目前全縣引進外籍看護工約五千八百人，月薪依最低工資為一萬五千八百四十元，加上假日加班每日領五百二十元，每月共可領一萬八千一百二十元，而外籍看護工的要繳的仲介費，一般第一年每月一千八百元，第二年一千七百元，第三年一千五百元，因此外籍看護工月薪至少也有一萬餘元。但仍有部分外勞受到不公平待遇而逃跑。

彰化縣警察局外事課長黃立信則表示，今年一月至九月彰化縣逃跑外勞人數為五百八十七人，政府應訂定妥善措施，協助外勞工作與生活等基本人權，從根本解決問題。