無論多麼優秀的人才，初次工作都只能從最簡單的事情做起。「蘑菇」的經歷對年輕人的成長來說，就像蠶繭，是羽化前必須經歷的一步。

有一個有趣的「蘑菇定律」，是形容初學者或年輕人的。剛入道的人處境很像蘑菇：被置於陰暗的角落（不受重視的部門，或打雜跑腿的工作），澆上一頭大糞（無端的批評、指責、代人受過），任其自生自滅（得不到必要的指導和提攜）。

據說，「蘑菇定律」是上世紀七○年代由一批年輕的電腦程序員「編寫」的，這些天馬行空、獨來獨往的人早已習慣了人們的誤解和漠視，所以在這條「定律」中，自嘲和自豪兼而有之。

相信很多人都有一段「蘑菇」的經歷，但不一定是什麼壞事，尤其是當一切都剛開始的時候，當上幾天「蘑菇」，能夠消除很多不切實際的幻想，而更加接近現實。對一個組織來說，新進的員工都是一張白紙，能力和經驗沒有太大的區別，所以給員工的起薪和工作都不會有太大的差別。

貞觀年間的名臣馬周，早年就是一株不為人知的蘑菇。馬周出身孤貧，早年遭遇頗為坎坷，雖然他飽讀詩書，畢竟因為社會地位低下，也不被家鄉父老所重視。後來，他謀到了一個教書匠的差事，他大概是不屑於此吧，也不認真講授，常混跡於酒樓茶肆之間，被地方官屢加譴責。於是他拂袖而去，漫遊於曹州、汴州一帶，又被一個小縣令所羞辱，一憤之下，直奔長安。

來到京師長安之後，他便投奔在中郎將常何的門下。貞觀三年，唐太宗命大臣百僚上書，評論朝政的得失，常何是個武官，對於政治上的事情說不出個所以然，這卻給馬周提供了一個大展身手的好時機，於是，他代常何起草了一份奏書，就朝政得失的二十餘件事加以評論，條分縷析，引經據典，很有見地。

唐太宗一見，大為讚賞，奇怪常何怎麼會有這種能力，常何老老實實回答：「我可沒這個能力，這是我的家客馬周擬寫的。」

唐太宗惜才如命，連忙傳令召見，一連派出四次使臣，加以催促。當見到馬周之後，談得很投機，當即將他留在了朝廷，常何因舉荐得人也受到賞賜。從此，馬周官運亨通。

無論多麼優秀的人才，初次工作都只能從最簡單的事情做起，「蘑菇」的經歷對年輕人的成長來說，就像蠶繭，是羽化前必須經歷的一步。

所以，如何高效率地走過生命中的一段歷程，盡可能地從中吸取經驗教訓，是每個剛踏入社會的年輕人必須面對的問題。

很多年輕人，當他們走出校園時，總是對自己抱有很高的期望，認為自己一開始工作就應該得到重用，就應該得到相當豐厚的報酬。他們喜歡在工資上相互攀比，工資似乎成了他們衡量彼此價值的唯一標準。但事實上，剛剛踏入社會的年輕人缺乏工作經驗，是無法委以重任的，薪水自然也不可能很高，於是他們就有了許多抱怨。

一旦得不到重用，工資也達不到預期，曾經在校園編織的夢想也逐漸破滅了。沒有了信心、沒有了熱情，工作時總是採取應付的態度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事。

因此，對他們來說，參加第一份工作時必須消除不現實的幻想，他們應該認識到，沒有任何工作是卑微的。

對於初出茅蘆者來說，在做完工作、取得成績之後，總是希望上司和同事會注意自己，最好還能加上兩句讚賞；如果遇到挫折或做錯某事，總以為別人時刻在盯著自己，隨時準備責備自己。但每個人都有自己繁重的工作、生活的煩惱，沒有人有時間刻意去注意別人。

所以，年輕人應該磨去棱角，適應社會，不斷充電，提升能力，時間久了，你自然會得上司的青睞。