擁有美學的背景能讓行政工作變得有趣生動，但基本功夫絕對不可缺少。黃國忠表示，管理部門總是必須在每年十月就以電腦e化的行政流程告知企業內部每位幹部，在最短的時間內進行調整。

黃國忠舉例，一次在越南的員工旅遊中，因當地菜色了無新意，所以他事前將菜色全部重新調整，並將每道菜色名稱都以王品企業精神命名，反倒更能讓員工在小細節中感受到行政管理的用心。

行政管理並非一成不變，而是透過巧思與縝密的規畫，讓員工都能產生出價值感與存在感，並帶給深刻的感動, 這才是真正的「行政藝術」。黃國忠說，行政設計的成功並非是一個藍圖，而是拼圖，要將公司企業文化、競爭力與團隊合作等重要關鍵拼湊起來，才能幫助企業領導者高瞻遠矚。