【本報台北訊】勞委會今年舉辦首屆「友善職場」認證活動，鼓勵事業單位以具體行動對女性勞工表示「友善」。今年共有七十四家事業單位自我推薦，六十家通過認證，除了知名的科技公司奇美電子、華邦、友達等，外商公司如美商惠氏藥廠等，更有不少傳統產業通過認證，連平常給人陽剛印象的警局都有人取得認證。

勞委會表示，通過認證的事業單位，都是在職場上的任用、升遷、考核符合兩性平等原則，或是制度上提供兩性工作平等法陪產假、育嬰留職停薪等措施，取得「友善職場」認證，就是對公司的最大形象提升。勞委會主委李應元昨天特別拜訪位於彰化的正新橡膠公司，頒發「友善職場」標章，所有獲頒事業單位將在八日公開表揚。

獲得首屆「友善職場」認證名單中，台北市北投分局顯得頗為「突出」。該分局從二年前就成立「性別平等專案小組」，不但經常聘請專家學者演講，傳達兩性平權、親子溝通等觀念，而且也選定竹子湖派出所，成立「藝文空間」餐廳。分局並設有舒適的哺乳室，並開放給洽公或報案的民眾使用。

雲林斗六榮成紙業公司，不但重要工作如發貨、採購、製程安排等重要職務都任用女性員工，連守衛也是女性，一位女清潔工右手骨折開刀，公司便改分配較輕鬆工作，如便當統計；若有女性員工懷孕，就分配到地磅，不必四處走動，在在讓人感受公司對待女性員工的貼心關懷。