【本報台北訊】印尼、菲律賓和越南聯手調薪，七月起，針對新引進來台的家事類移工薪資從一萬五千八百四十元漲到一萬七千五百元。我方近日積極協調，但僅越南同意配合暫緩實施，印、菲兩國不甩我方，照樣喊漲，新引進移工形同實質加薪。

印尼、菲律賓和越南日前聯手從本月起調高家事類移工薪資，引發我方雇主和仲介跳腳，勞動部除發函給三國強調程序未經我方同意、要求暫緩實施，這幾天也緊急分與各國在台代表協商，未料印、菲堅持幫自家移工調薪。

儘管勞動部宣稱印、菲片面喊漲未符程序不算數，但人力控制在「別人手上」，雇主不簽就要不到人，我方雇主若急需引進兩國家事移工，就得依上述水準簽約給薪，形同實質加薪。

在台移工 雇主暫不受影響

至於在台逾二十萬名的印、菲家事類移工，因契約來台前已簽定，雇主雖暫不受影響，但後續三年一期的契約到期後，不管是續聘重簽或另簽新移工，還是得依一萬七千五百元給薪才聘得到。

勞動部說，由於被冰凍多年的越南籍家事移工即將上網公告恢復引進，勞動部已在進行相關公告程序，雇主若不急，可待後續選聘越南籍移工。

不過，新聘作業從申請到移工來台，原本就約要一、兩個月時間，若等越南籍家事移工解凍後再聘，得等上近三個月，甚至更久，恐致照顧空窗期。

家事勞工保障法 卡在政院

目前在台移工僅產業類移工適用勞基法，薪資可比照基本工資，家事類移工被排除在勞基法外，不僅沒假、沒加班費，薪資長年也停留在一萬五千八百四十元。勞動部面對壓力，有心解決家事類移工薪資和勞動條件低落的問題，擬有《家事勞工保障法》草案，但因爭議和阻力大，草案至今還卡在行政院。

為此，勞動部決定先處理薪資問題，盼最遲年底前幫家事類移工加薪。但顧及我方雇主權益，勞動部除將辦理民調了解雇主對調漲和合理漲幅的看法，並取得國內相關團體共識後，再與來源國談判。

台灣國際勞工協會前理事長吳靜如認為，一萬七千五百元的薪資都太低，主張家事移工比照產業移工適用基本工資，若有中低收入戶有聘雇需求者，政府則應提供補助。