募兵制已是世界民主先進國家（如美國、英國、法國及日本）的趨勢，台灣是否要恢復「徵兵制」或繼續推動「募兵制」，應從國家整體戰略與兩岸關係發展的角度考量，不能再只從兵力數量的眼光評估。

二十一世紀的現代社會，國家之間會發生傳統大規模軍事衝突的可能性大幅降低，以兵力數量衡量國家的軍事能力，已不合時宜。

目前全球各國軍事發展的趨勢，大多係藉由軍隊「質」的提升平衡「量」的維持。例如英國、法國與德國的兵力總員額，皆未超過十八萬人，較台灣的兵力少許多。

國防部除綜合考量「打的需求」、「可招募人力」及「可獲得財力」等因素，籌建我國最具作戰效益的兵力結構及規模，持續組建「小而精、小而巧、小而強」的國防勁旅之外；必須更務實規畫，積極推動「兩岸軍事互信機制」。

為達到「預防戰爭」的國防戰略目標，台灣除採取「防衛固守、有效嚇阻」軍事戰略外，亦必須隨兩岸情勢發展，逐漸採取階段性的政治手段，處理與中國大陸的敏感軍事問題。

換言之，台灣實施募兵制的兵力數量多寡，並不是核心問題所在！

姚中原（台北市／前國防部戰略規畫司副處長）