【本報台北訊】勞工實施全面周休二日制，再向前跨一步！行政院經過數月協調，在單周四十小時與二周八十小時兩項方案考量下，審查會獲重大突破，未來勞工將與公務員同享單周四十小時的全面周休二日，預定有三百四十萬勞工受惠。

政務委員馮燕日前主持跨部會議，審查勞基法修正草案，裁示選擇單周四十小時的方案，並作出配套方案，近期將送至行政院會討論，並盡速送至立法院審議，若能在下會期通過修法，最快明年實施。

為達成勞資雙贏，跨部會議也通過「變形工時」配套方案，經工會同意，可延長工作時間，但一個月不得超過八小時，超過的部分須給加班費。勞工在全部工時不變的前提下，可增加八小時收入；資方雖增加八小時成本，但保有一定程度的工時彈性。

據了解，勞動部提報勞基法修正草案到行政院時，就提出正常工時單周四十小時，或雙周八十小時的修法方向，而且在第一次審查會後，勞動部與企業資方較傾向兩周八十小時，認為較有彈性，也較能接受。

依現行勞基法規定，勞工每天正常工時不得超過八小時，每兩周不得超過八十四小時，相當於隔周休二日；國內目前已有約五成二勞工適用優於法令的周休二日，但未周休二日勞工仍有約三百四十萬人。

馮燕說，勞工全面周休二日的意義，在於追求平等，不能因階層不同、勞動方式不同，而有不同的工時。公務員與勞工都是勞動人口，前者較勞心，勞工可能較勞力，但應考慮勞工的身心健康，不能讓勞工有較長工時。