情境：

爸爸下班回來了，小興從房間興奮地跑出來問他：「你可以陪我看書嗎？」爸爸聽了大聲斥責他：「我每天工作這麼辛苦，回到家只想好好休息，你居然還要我陪你看書！」小興聽了，難過得走進房間，媽媽覺得很心疼，想著要如何讓爸爸試著關心、參與孩子的生活與學習。

分析：

至今「男主外，女主內」的想法仍存在大多數人心中，許多人常有意無意地把孩子的學習當成母親的責任。事實上，由於職業婦女劇增，加上親職觀念的進步，把教育子女的工作完全丟給媽媽，既不公平也不正確。

當然，工商社會裡，工作壓力甚大，要缺乏經驗與學習典範的爸爸一起參與、關心孩子的學習，的確不是一件容易的事。但畢竟職業婦女也面臨同樣的狀況，卻一肩挑起重責，可見事在人為，只要找對方法鼓勵，爸爸說不定能有更棒的表現。以下便是我給媽媽們的建議：

1.盡量找出孩子在學習或成長中的優點，即使是很小的優點，都要讓爸爸知道，不妨製作一個「讚揚月曆」，即用一張白報紙，按月曆格式畫好一格格空白的方框，張貼在屋內明顯的位置，每天將孩子的優點記在當天的空格上，一個月後記滿優點則予以獎勵，獎勵時也邀爸爸一起參與，如此應可慢慢引起他的興趣。

2.每月列出約十條左右的事，以遊戲方式讓爸爸嘗試作答，以測驗他是否了解孩子一個月來的生活、學習情況，例如孩子的班級、身高、體重、老師大名、要好的同學……。不要忘了，爸爸需要鼓勵，適時讚揚、鼓勵，爸爸會更願意關心孩子。

3.邀請爸爸一起參加親職演講、一起分享親職教育書刊。

4.孩子學習遭遇問題時，邀請爸爸一起溝通討論。

根據美國心理學家研究，父親關心孩子的程度，和孩子未來的成就成正比，也就是說，父親愈是參與孩子成長過程，愈有助提升學習、開創美好前程。

最後提醒一點，父母親若在做法、觀念上不能取得一致時，千萬不要在孩子面前爭執、辯論，應私下討論、溝通，免得孩子無所適從，甚至學會利用大人的矛盾來達到自己的目的。