專家發言 做人家的顧問 就應該有 4 個認知

胡幼偉 |2014.12.27
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文/胡幼偉

顧問要怎麼當?也許大家看法不同。我的理解是,不管學問再好,見解再高明,做人家的顧問,就應該有以下認知。

1. 顧問就是幕僚、是客卿,不是主子。顧問可以提各種建議或意見,但無權做決策。決策權在主子那邊,不在顧問身上。如果所有事情都以顧問說的算,顧問說往東,主子不能往西,那顧問就成了主子,不叫顧問了。

2. 顧問的功能在提意見。意見說完,顧問就算盡了本份。事情最後會變成怎樣,是由主子負責。也正因為由主子負責,顧問唯一要做的,就是盡量幫主子想的面面周到,不讓主子因為資訊不足或設想不周而出事。該想到的沒想到,該提的意見沒提,造成主子出事,是顧問的失職。該想到的都幫主子想到了,該提的意見也都提了,主子沒聽,最後出了事,顧問沒有責任。

3. 如果能夠認清以上兩點,知道顧問的意見,永遠只是僅供參考而已,那就不必,也不該對主子不聽顧問意見而做的決策表達抗議。有時候,說不定就是聽了顧問說要這麼做,才讓主子猛然想到應該那麼做才對。那麼,表面上看,是主子沒採納顧問的意見,但實際上是顧問的意見,也已經對主子的決策過程有了幫助。

4. 最後,我必須要說,有些人的性格真的不適合擔任顧問,比較適合自創一片天地,由自己做主子啊!

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