【本報台北訊】台灣低薪問題始終無解，勞動部委託學者研究發現，台灣勞動生產力指數近二十年來穩定上揚，從四十一到九十九，但勞工報酬分配比例反而逐年下降，一路從百分之五十三降到一○一年百分之四十七點五九，下降近百分之六，顯示台灣勞工創造的產值倍數成長，薪資卻不升反降，經濟成長果實分配確實愈來愈不利勞工。

研究指出，與其他國家勞工報酬占比相較，日本百分之六十點六、南韓百分之七十一點八，美國百分之六十三點七、德國百分之六十八點五，台灣的百分之四十七的確遠遠落後。

台大國發所教授辛炳隆年初接受勞動部委託研究「勞動生產力貢獻程度與受僱者薪資分析」，報告最近出爐。

「勞動生產力」是將產值除以就業人數，反映每位就業者創造的「產值」。從統計資料看出，台灣勞工生產力指數近二十年增加一倍，也就是勞工創造的產值愈來愈高，但產值增加比例卻未反映在勞工實質薪資成長。

辛炳隆指出，關鍵在一九九○年代中期起，不但薪資成長年增率，漸與經濟成長率脫勾，勞工分配所得也愈來愈低。

資料顯示，民國八十三年工業部門受僱者勞動生產力指數四十一點二三 ，此後逐年上升，一○一年時已達到九十九點二六；其創造的國內生產毛額也從六點三兆元升高到十三點六兆元，兩者都是倍數成長，勞工為台灣經濟的貢獻度由此可見。

但另一方面，從勞工薪資報酬占比觀察，二十年來受僱勞工報酬占比（即勞動分額）卻是逐年下降。以八十三年為例，總產值中半數以上百分之五十三點五一分配給勞工薪酬，但是到前年一○一年時，員工報酬比率只有百分之四十七點五九；這與多年來勞工薪資成長幅度趨緩一致。

辛炳隆表示，根據OECD最新資料，鄰近日本二○一一年勞動份額為百分之六十點六、南韓二○一二年為百分之七十一點八，美國二○一一年為百分之六十三點七，都比台灣的百分之四十七點五八高出甚多。他說，從此資料也印證，自一九九○年代中期開始，國人不論名目或實質薪資成長，都從高成長變為低成長，甚至產生停滯或負成長，也顯示經濟成長果實的分配愈來愈不利勞工。