【記者吳政峰台北報導】第一次找工作就上手！台北市就業服務處針對大三、大四學生，今年全國首度開辦「有薪制」企業實習，並安排面試官集訓，量身指導同學打造最符合雇主期待的吸睛履歷表。就服處說，二十七日將舉辦第二場青年職場體驗實習博覽會，提供一千四百個實習機會。

求職的第一步，就是寫一份吸引面試官的履歷，但如何在履歷上為自己加分？是許多職場新鮮人的困擾。

「面試官閱覽履歷表，平均三十四秒就決定要不要用這個人！」北市就服處副處長王妙鶯說，北市今年率全國之先，邀請民間企業為大三、大四同學提供為期半年到一年的實習機會，參與實習的同學除了享有勞健保，時薪或月薪，更能增加職場經驗。同學未來應徵工作時，也能在履歷表上秀出實習經驗，有加分效果。

王妙鶯表示，為期兩周的職場體驗實習衝刺站，企業顧問將扮演面試官，指導同學如何撰寫履歷，以及面試過程中如何問答等。她說，依據五月舉辦的第一場實習博覽會，發現在履歷表部分，同學製作得很花俏，這樣的履歷表不符合六年級生面試官的期待。此外，也有同學喜歡「一份履歷表『通』四海」，若應徵不同性質與文化的企業，面試官很難感受到應徵者誠意。

至於面試部分，王妙鶯指出，常發現同學對面試官提出的專業性問題，嚇的說不出話來，讓面試官與同學面面相覷。她建議，同學應微笑以對，並回答：「我在這部分確實準備不足，若有機會貢獻貴公司，我會加強補足。」