【本報台北訊】針對《派遣勞工保護法》爭議，勞動部今天將舉辦「派遣立法勞資對話」會議，邀勞資雙方討論派遣勞工上限，勞動部長陳雄文昨天拋出勞資團體協約、漸進式將派遣工納入正職等兩項方案，先試試勞資雙方反應。

派遣勞工人數的比例，陳雄文說，目前經濟部的版本是百分之六、雇主團體的版本是百分之二十、勞工團體是零，勞動部則是百分之三，目前各界都如鐵板一塊，勞動部的方案雖未成熟卻是積極的想法，將在對話會議中提出，希望成為推力，解除分歧，進而盡快通過《派遣勞工保護法》。

陳雄文表示，一個方案是由勞資雙方協約，雙方約定適用的上限，雙方約定好即可；另一個方案則是採比例制，例如若將百分之一的派遣工升為正職，就可再進用百分之二的派遣工，每年重新計算，逐年遞減。

對於勞動部的新方案，經濟部工業局長吳明機坦承沒有聽過，能否契合產業需求，會在近期和產業界溝通，聽取各方意見後再作評估。

工總祕書長蔡練生表示，訂團體協約比較具可行性及合理性，討論比例沒有意義，勞動部應針對派遣公司良莠不齊對症下藥，強化管理制度，才是對勞工最好保障。

另外，陳雄文也回應華隆自救會訴求指出，代位求償仍不可行，但勞動部經評估後，願意提撥勞動權益基金，協助自救會支付資產分配官司的二百多萬元裁判費。