文/記者李祖翔、陳玲芳、阮愛惠

宜蘭縣人口老化快，資源卻不如台北，覺方法師認為，要經營長期照護機構，最難的是「人事」，當政府補助不夠又欠缺人才時，蘭陽仁愛之家的作法，是讓行政人員去進修，了解長照趨勢與資源何在，並走進社區，培養宣導健康老化的義工。

覺方法師說：「為什麼很多人認為醫院的長照不好？因為醫院是集體、急性的療癒，注重的是疾病，而老人是個別的，有各自的情緒與需求，輔導方式要客製化，更要注重心靈層面。」雖然長照機構知道老人的需求是什麼，卻經營得很辛苦，蘭陽仁愛之家至今成立五十年，不僅蓋新院要經費，連收容自費的個案，收入都只夠打平支出，照顧得很辛苦。

因此，蘭陽仁愛之家走出機構、進入社區，期許居民了解長輩，透過社區關懷讓長輩安心，年輕人則不畏懼年老，更明白社區預防做得好，長者可在地安養，從此「去機構化」，也防止安養機構床位不足的窘境。

此外，蘭陽仁愛之家發現，過去以為「復健」能延緩失能退化的速度，結果發現「生理退化速度比復健還快」，唯有加強改善心理層面，才能改善問題。目前多數機構都朝心靈面著手，但如何提供有系統的專業服務，仍是國人需要思考的問題。