報載國防部將研擬現役薪資措施，對退役官兵也提出新政策，除了辦理創業貸款，並協助到民間公司就業，知名餐飲集團鼎泰豐等亦是工作選項之一。

　基於推動募兵，不論加薪或調整加給，都是誘因之一，但這都著重在現役軍人，而非退役官兵。退輔會重視退役官兵這區塊，提出各種輔導方式，顯示不僅照顧在役，也重視離營官兵。

　退輔會對退役官兵照顧有加，舉凡就學、生活關懷、職業訓練、謀職介紹等，都是關注項目。

　退役官兵最困難的就是求職，畢竟與社會脫節太久，很難找到適合的職業。

　據統計，退役官兵最常做的就是保全和勞工，保全業時數長、薪支低、缺乏保障，也學不到專長，迫於無奈，只能勉強接受。

　國防部和大企業合作，和全國最大的雄獅旅遊簽約，由其提供師資負責導遊和領隊訓練，在旅遊業最夯之時，可說最實惠。

　鼎泰豐知名度高，是台灣餐飲泰斗，有制度、福利好，每次招考都人山人海，若真可以讓退役官兵轉職，是再好不過的。

　國防部的作法令人肯定，使募兵更具吸引力，對企業俾有助益，誠摯希望政策成真，對國家、官兵和企業是三贏。

　陸佳明（高雄市／榮民）