【記者陳忠賢台北報導】考試院近年考績丙等都有百分之二至三的比率，雖然《公務人員考績法》修正草案還躺在立法院，但銓敘部昨天在考試院會中列出考列丙等二十七項條件，並以通函要求各機關切實辦理。

　關中前天在考試院新春團拜時說，雖然《考績法》尚未通過修法，但考試院按理想去做，不管官大官小，不該得甲的，不能給甲；應該給丙的，要給丙。

　銓敘部昨天向考試院提出的業務報告指出，為落實考績法綜覈名實、信賞必罰的原則，以通函補充說明方式，列出二十七項考列丙等條件，請各機關切實依規定辦理考績作業。

　二十七項條件，包括性騷擾、主管利用職權整肅異己、挑撥離間或誣控濫告、不聽指揮、服務態度惡劣、為圖私利浮報公費、曠職繼續達二日以上未達四日、或一年內累計達五日以上未達十日等。

　不過，第二十七項「因公受傷請公假、因案受免職或停職處分，全年無工作事實，或考績年度內請延長病假（扣除因安胎所請之假）超過六個月者」，有考試委員認為太嚴苛，要求銓敘部再研議。

　銓敘部說，目前仍會依這二十七項標準要求各機關，後續若有修整，才會再發通函調整。