【本報台北訊】勞委會昨公布去年全國勞動條件的勞檢結果，在行業別裡，以住宿餐飲業最「血汗」，違規類別則以雇主「A」員工加班費最多，其次是「爆肝」超時工作，甚至有雇主一口氣被查到十一項違規。

　勞委會呼籲，雇主務必遵守勞動法令，否則抓到不僅最高可開罰三十萬元，限期改善不成也能連續罰，地方勞工主管機關還會公布違規雇主姓名。勞委會說，勞工朋友若遭遇勞動權益受害，可向各主管機關申訴以求自保。

　勞委會去年共查了一萬四千多廠次，有二成六、三千六百七十一廠次的違規，共開出八千餘萬元罰鍰。其中，住宿餐飲業違規率高達四成二，不僅高居第一位，還比前年更惡化。藝術娛樂休閒服務業居次，違規率有四成，後續排名分別是以保全、派遣為主的支援服務業、今年元旦剛全面排除責任制的醫療保健社會工作業及運輸倉儲業，違規率均高於平均值，堪稱五大血汗行業。

　仔細分析發現，各違規以雇主「A員工加班﹂費最普遍，違規率達三成四，其次是超時上班，也有二成四違規，雇主未依規定配置出勤紀錄表，違規率排第三。

　「住宿餐飲業工作內容為服務性質，很多都是二十四小時營業，雇主若為了省成本、排班不確實，很容易就會違反勞動條件。」勞委會勞檢處副處長張金鏘指出，去年整體違規率已比前年少近十個百分點。不過，藝術娛樂休閒服務、支援服務和住宿餐飲業的違規率卻不減反增，比前年又多出五到十一不等的百分比。