警察未休假未領加班費時數爆表，顯示人民保母過勞，尤以五都警察最「操」，讓人憂心。

　警察業務繁重，每天面對基層民眾，除了按表操課，還要處理突發事件，加上特殊勤務，經常超時工作，導致體力負荷過度。

　社會開放，人民有集會自由，動輒上街抗議，只要舉辦活動，警察就大量出動，警力調派吃緊，正常輪休幾乎不可能。外勤雖有加班費，但也有上限；有些員警只能以獎勵取代。

　獎勵多寡是升遷的指標，問題是在「人人有獎」情況下，變得稀鬆平常，失去了榮譽的意義，警察想要的只是休假。

　警察勤務繁重，連眷屬都受不了，組織「警聲會」，替基層警察爭取權益，當保母的保母家庭難以兼顧，成了基層警察另一層壓力。

　工作壓力可透過訓練適應，但身心俱疲難以紓解，家庭瑣事牽絆或感情上的因素，恐怕不是心理輔導就能輕易解決。

　為解決員警過勞現象，警政署確實應總檢討，將全國警力重新盤點分配，考量城鄉平衡，別將警力全放在五都，才能徹底解決勞逸不均，及超時工作的問題。

　陸胡海（高雄市／榮民）