【本報台北訊】國內高職畢業生逾八成升學，導致很多產業缺工，為此教育部明年將開辦「就業導向課程專班」，由高職與產業、訓練機構或大專共同規畫實務課程，目標一年培育一百班、四千人，讓八成以上高職生畢業即就業。

　教育部國教署高中職組長李秀鳳表示，高職就業專班要有六至八成實務課程，每學期最多實習六到十二周，除了每學期給五千元獎學金，學生實習還可獲每天兩百五十元、每月最高六千元津貼；畢業後工作滿三個月，可另申請一萬元獎勵金，以鼓勵高職生就讀。

　教育部明年將編列兩千四百多萬元經費補助開班，由於有配套誘因，教育部昨舉辦北區說明會時，不少高職躍躍欲試。李秀鳳說，連空軍也很有興趣，想和高職飛機維修相關類科合作開班，學生畢業後可到機場修軍機。

　木柵高工校長許振輝說，現在的家長孩子生得少，加上高職生工作起薪比較低，除非家境不好，父母往往捨不得讓孩子太早就業，多數高職畢業生選擇繼續升學；所以一定要有誘因，才能鼓勵先就業。

　他舉例，木柵高工已和台北科大及宏達電、醫療器材公司瑞健、彈簧零件公司新日興等三家公司合開「1+4」的產學攜手合作專班，甄選該校三年級共四十七人參加，高三上實務課程，畢業後馬上到三家公司上班，並保送北科大，周一到周四工作，月薪22K，周五、周六到北科大上課，每年六萬的學雜費全由業者代付。

　許振輝說，透過這種保證就業、升學的產學專班，既可提供業界需求的人力，也可幫許多弱勢學生早點就業，並兼顧學業。明年除了木柵高工，大安高工、南港高工、新北高工也將加入，預計四校專班共將招收六十五到七十名高三生。許振輝說，教育部明年祭出一連串誘因，相信更能吸引高職生參加就業專班。

　李秀鳳指出，就業專班可設在高職一到三年級，甚至到高三下學期才設班也可以，全看業界需求及課程安排。

　但就業專班須強調實務操作，包括赴職場實習、接受職業訓練及聘請業師等，且要求畢業生就業率應達八成以上，否則不能續辦。各校可在明年一月十三日前申請，明年二月新學期就可開辦。