【本報台北訊】企業徵人都希望人才盡速到達崗位，但因《考試法》規定，公務機關即使補到缺額，錄取者卻可因就讀碩博士申請保留公職資格，導致該職位懸缺數年，去年就有三百二十人因讀書而申請保留資格，讓用人機關急跳腳，認為報考資格應更嚴謹。考選部長董保誠表示，未來會視狀況決定是否逐步縮短保留年限。

　碩博士生可申請資格保留，等到畢業後再服公職，碩士生可保留三年，博士生可保留五年，保留期間也可以再考其他國家考試，並且不限保留次數。有用人機關發現，一名博士生保留五年就讀期間，考上六個公職考試，卻每個都申請保留，直到畢業時再從當中選一個最好的去上班；而被保留的職位在這幾年中，只能遇缺不補，讓需人孔急的機關除了無奈，也只能徒嘆無能為力。

　考選部統計民國九十四年至今，因就讀碩博士而申請資格保留者，約占總資格保留者的百分之五點五五。去年有五百八十六人申請資格保留，因就讀碩博士而申請資格保留者高達三百二十人，將近六成。

　公務人員保障暨培訓委員會主委蔡璧煌表示，該法本為鼓勵更多優秀人才服公職，但現在碩博士學歷愈來愈普遍，也愈來愈多錄取者以讀書為理由申請資格保留，對用人機關的人力配給造成影響。蔡璧煌以該機關為例，今年需要四位法制人才，結果只來了一位，其他三位都以就讀碩博士為由申請資格保留，空著的缺也無法再補人。

　因碩博士申請資格保留者愈來愈多，用人機關因此向考選部建議重新檢討保留規定。考選部今年已修改《考試法》，將碩、博士生可以保留三年、五年的年限，分別縮短至兩年、三年，可望在本會期中通過；但用人機關仍覺得太長，應讓報考資格更嚴謹，例如要求錄取者在讀書與服公職之間必須選擇其一。

　用人機關建議，碩博士生應於修完學分後才可報考公職考試，或比照大學生，畢業當年才可報考公職考試。

　考選部長董保誠表示，許多碩博士生都已經修完課，只剩下論文還沒完成，在國家需要優秀人才的前提之下，不會將碩博士生可以申請資格保留的規定刪除；該法若通過後，會再視狀況決定是否逐步縮短保留時間。