新北市勞工局公布「青春專案」勞動檢查結果，發現大量雇用工讀生的餐飲、零售、補教業者，有超過半數違反勞基法遭到裁罰，違規比率最高的是未依法給付加班費，其中不乏知名企業，顯示青少年打工應享有的權益，常被輕忽漠視。

我女兒暑假在便利超商打工，每天都超時工作兩小時，老闆並不給付加班費，更不用說國定假日出勤，工資加倍發給。如果過期的商品漏挑，就算只有一兩件，也要罰錢或罰擦貨櫃，一個貨櫃要擦一小時，通常漏挑一次就要罰擦五、六個貨櫃，我女兒曾連續上班十四小時，其中六個小時是不給薪的，明顯是壓榨和變相剝削。

我曾打北市市民專線，詢問超時工作不給加班費的問題，對方告訴我要申訴，他們才會調查。我認為主管單位應該主動宣導，經常抽查祭出罰則，而不是等勞工申訴，許多勞工只為了爭取該有的權益，並不想和雇主撕破臉鬧出糾紛，除非不想要這份工作了。希望政府要緊違規企業主，維護工讀生的權益。

不少工讀生來自清寒家庭，有的靠打工賺學費，有的補貼家用。我從小家境不好，能體會工讀生打工賺學費的心情，也很肯定他們願意努力打工，這比起那些窩在家裡當啃老族好太多了，公司若有工讀生，我總是以長輩身分疼惜他們。

新北市許多違規企業主已遭到裁罰，希望雇主引以為鑑，遵照勞基法，給付工讀生加班費，會凝聚員工向心力，公司也才能永續經營。

李貴妹（新北市／勞工）