問：同事會偷拿錢，造成其他同事虧錢累累，經公司測試之後，知道是某人所為，但苦無證據，對他也無可奈何。我也是受害者之一，每當要提出辭呈時，主管和同事都極力挽留，我愛我的工作、同事，但我又不想經常莫名其妙虧錢，真不知如何是好？我該狠下心離開嗎？

福報禪師答：中國人講「情份」，我們常常會為了這兩個字，輕易姑息犯錯的人，不知道貴公司上上下下是否為了這個理由，而對偷錢的同事無可奈何？要知道這種對待態度，非但幫不了自己，還會助長他日後犯更大的錯。

佛教講求慈悲，但慈悲不代表姑息，菩薩低眉是慈悲，金剛怒目也是另一種慈悲，如果沒有金剛怒目，及時導正犯錯人的偏差行為，那麼「受害人」的角色可能會互換，你因為同事偷錢而必須付出賠償、傷心、前途徬徨的代價，這位偷盜者卻可能因公司大家的姑息而付出整個人生，誰是受害人？

主管、同事極力挽留，表示你是一個工作認真受主管賞識、和同事相處愉快的人，顯然除了偷錢的同事以外，大家還算團結，這是一個優勢，你可以建議大家，試著去了解為什麼同事要偷錢

？有困難大家一起解決；若只是惡意為了自身利益，而傷害他人，不妨共同抵制，讓他知難而退。但這其實並不是究竟的方法，因為他有可能用同樣手法，再到別處犯錯，你可以暗示他大家都知道真象，並將因果的法則、自業自受的法則，用各種善巧方便透露給這位同事，讓他有因緣反省、思考自身行為的不當。

要不要離開，旁人無法幫你決定，但是當你已經做過上述的努力，即使離開也不算狠心了。

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