健全年金制度 確保勞工權益

孫誌鴻 |2013.05.01
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今天是五一勞動節,勞工團體決定走上街頭,抗議改革版本的勞保年金制度。

勞工認為政府採「延遲請領年齡、繳費提高、領錢減少」的方式,是對勞工的二度剝削。

台灣的勞健保和年金制度,一向稱羨世界,如今二代健保問題重重,勞保基金岌岌可危,政府為了延緩倒閉,不得不犧牲勞工權益。以延長退休年齡等措施,換取崩潰的時間,希望至少撐二十年。

依照契約規定,民眾繳交各項保費,等於和政府簽定合同,一旦政府毀約,民眾可以向政府求償。

勞保費從百分之六點五調漲至百分之七,年金逐年調漲,景氣欠佳,萬物皆漲薪水不漲,民眾咬牙按時繳納,期望年老有保障,即使多個便當錢,只能忍痛支付。

問題是,勞保基金預估四年就有破產危機,一旦勞保基金出現危機,勞工權益勢必受損,民眾為了減少損害,不想一生心血盡付流水,去年十月搶著提領,短短一個月,領走了二百零五億元,任憑政府信心喊話,民眾搶著「入袋為安」,急著「領錢走人」,擠兌潮象徵「不信任投票」,是對政府無言的抗議。

政府希望勞工共體時艱,但勞保虧損連連,長期累積財務黑洞,潛藏負債高達七點三兆,頂多撐六年就破產,到底哪個環節出了問題?希望政府據實以告,不能一句「絕不會倒」,就能安撫民心。

政府應實踐承諾,唯有健全保險財務,才能贏回人民的信心。切莫以拖延的手法,寄望未來收拾殘局,這不是負責任的方式。

懇請相關單位,以維護民眾權益為首要目標,尋求最好的解決方案,「亡羊補牢,時猶未晚」,趁還有挽救的時間,提出適當的對策,做出最好的改革。

孫誌鴻(苗栗縣/自由業)

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