【記者陳忠賢台北報導】對於立法院大砍國營事業的績效及考成獎金，行政院昨天表示，希望根據各事業的不同屬性、差異性，細緻調整，將在二月底前提出通盤檢討。財政部長張盛和也說，應更細緻處裡績效獎金問題，否則將面臨人才留用問題。

行政院發言人鄭麗文表示，行政院長陳冲上周核定一百年國營事業考成時就清楚裁示，要求人事行政總處、研考會、交通部、財政部、經濟部等相關機關通盤檢討，計畫在二月底提出；其中的問題包括，為何獎金有兩種？屬性是什麼？是否重複？是否應齊頭式發放？

鄭麗文指出，有些國營事業肩負重大政策任務，盈餘的概念跟民間企業完全不同；有些處於完全競爭市場，也要有不同考量，要避免一刀切、齊頭式發放，合理考量差異性；行政院希望國營事業應有合理待遇，保障員工的權益和尊嚴，另一方面要符合社會的期待。

張盛和也說，每國營事業肩負的政策任務不同，應以更細緻的方法處裡。財政部轄下如台灣銀行、土地銀行等要跟民間競爭，獎金待遇影響人才問題，怕現有的人才留不住，新的人才不會來。