年金改革方案月底前即將公布，有關公務員退休金計算的基準，銓敘部將參考勞工制度，朝「以最後在職若干年平均俸額」計算進行調整，此外，現職公務人員也規畫由八五制改為九○制。看到眾多的「改革」方案，看在公務人員的眼裡，真的很不是滋味。

當公教人員被汙名化後，不僅政府沒有說清楚它形成的背景，還將我們落井下石，打成拖垮國家財政的肥貓，讓公教人員有苦難言。

最近同仁對政府打擊士氣的種種做法，很是不滿。如今公務員成了過街老鼠，當洽公民眾以異樣眼光看我們，我們真的好難過，公務員還有尊嚴嗎？

隨著民主進步，現在民眾需求高，資訊時代更要不斷加強為民服務的技能，身為公務員早非當官，即使公僕也難為。對於動輒改變的退休制度，只能大嘆無奈。許多原本五十歲就可退休的同事，可能被迫延後服務到五十五歲或六十歲以後，壓力愈來愈重的公務員，體力或精神能否給民眾最好服務，我們都在心底打個大問號。

改革已經淪為民粹，更撩撥了社會對立，建立平等的福利或退休制度，是政府的責任。國家財政的有效解決，軍公教、勞工、資方和政府都有責任，請不要獨獨羞辱軍公教人員。

我們也願意配合改革，請給我們尊嚴，不要造成人心動盪，讓我們士氣低落，對政府和未來感到茫然。

童述正（高雄市／公務員）