我在一家服裝公司做事，薪水雖不高，但工作穩定，幾年下來得以維持生計。沒想到最近也開始放無薪假了，昨天老闆一臉愧疚地對我們說，因景氣不佳，公司訂單減少，公司員工從現在起要輪流放無薪假，要大家共體時艱，等景氣復甦，公司一定會爭取更多訂單。

既然老闆都這樣說了，我們一時也無言。但看公司目前的狀況，這無薪假還得放。同事有的頻頻搖頭嘆息，有的緊張焦慮，無可奈何。同事大都正值中年，上有老、下有小，想到保險費、房貸、孩子的學費和一大家子的開銷，真是茫然無措啊！

突然空下來，回到家還真不知道要做甚麼，平常工作、家庭兩頭忙忙碌碌，雖生活不寬裕，卻還過得去，日子也充實。忽然偷得浮生半日閒。想到許久沒去的百貨公司，很想和朋友去逛逛，但一想到孩子的補習費，想到無薪假不知幾時結束？我猶豫了，也放棄了，就像同事說的，要開始節衣縮食，要有過苦日子的準備，因為漫漫長假無絕期啊。

想上人力求職網找頭路，卻發現yes123最近調查顯示，有三成二的上班族曾休過無薪假，高達九成四的上班族及七成九的企業，都認為無薪假恐將成為企業因應不景氣的常態。而不景氣還會持續，我想起同事說的，誰發明這該死的無薪假時的一臉無助和惶恐。

根據勞委會十一月中旬公佈，無薪假通報數據，從八月的二十三家廠商狂飆至十一月中旬的四十九家廠商四千三百四十五人，增加速度令人膽顫心驚！隨著無薪假人數節節攀升，勞工難免怨聲載道，惶恐不安。

所幸目前政府有很多配套措施來幫助無薪假的企業以及照顧勞工，如可請領失業補助，或政府出錢，無薪假期間可去充電學習職場相關課程，但這都不是長久之計，也只會增加政府的負擔，希望政府快快改善整體經濟環境，才能徹底解決無薪假及工廠無訂單問題，保障勞工工作權益。

李月治（台北市／勞工）