考試院長關中致力退撫基金改革，希望軍公教能同步實施，「七五」改採「八五制」，由滿工作二十五年加五十歲就可退休，提升到六十歲才可退休。

這出發點是對的，卻忽略了軍人的屬性迥異，將軍公教擺在同一天平上，不論採「七五制」或「八五制」，都是錯誤的對比，油和水無法相容，如何能夠同步？

試看軍人的情況，士官長服役年限較長，但缺額逐漸縮編。

一般官校畢業服役年齡為二十二歲，若採「八五制」計算，必須服役三十年以上。

問題是，上尉退役年限為十五年、少校二十年、中校二十四年、上校二十八年，年限一到還未升遷，表示無發展潛力，只能打報告退伍。

公教人員是「限齡退休」，除非犯了大錯，多數均可安然退休。

軍人是「限階退伍」，服役年資受到限制，依照「八五制」，必須晉升上校或肩掛星星才有可能，依照現實情況，簡直比登天還難，試問：有幾人能當上將軍呢？

弔詭的是，國防部如火如荼的推動「精粹案」，預計再裁減六萬人，代表缺額愈來愈少，晉升管道愈來愈困難。

依照精簡的數量來看，別說「八五制」，想達成「七五制」都有困難。若全面性延役，不止政策本身矛盾，與「精粹案」背道而馳，無異自打嘴巴。

換言之，推動「精粹案」的結果，不是軍人不想留營，而是根本沒有缺額；不是不想配合新制政策，只因「一個蘿蔔一個坑」，在粥多僧少的情況下，只能依法提早退伍。

考試院希望軍公教同步，必須具備平等的條件，相同的立足點，豈有「又要馬兒跑，又要馬兒不吃草」的道理。

既要求國防部精簡，又希望同步「調整」，達成和公教同一標準，這未免太強人所難了吧！

無明（嘉義縣／榮民）