【記者陳忠賢台北報導】主計總處昨天公布「一百年受雇員工動向調查統計結果」，去年有百分之二十一點八廠商調薪，較前年增加四個百分點，但因去年第四季景氣趨緩，解僱或資遣比率百分之四點一，也較前年略增。

報告指出，受惠於前年全球景氣復甦，去年前三季景氣呈溫和成長，去年七月政府全面又為軍公教調薪百分之三，但只有二成廠商調薪，幅度以百分之三到未滿百分之六最多。未調薪廠商比率仍高達百分之七十七點六，服務業更有百分之八十一點八「凍薪」；另有百分之一點三廠商薪資不升反降，集中營造業與教育服務業。

調查也發現，近三年勞工薪資從九十八年到去年增加了四萬四千八百七十六元，但其中「經常性薪資」占勞動報酬比率從九十八年的百分之七十二點八降到去年的六十九點九，「非經常性薪資」占比則從百分之十三點四增加到十六點八，顯示廠商調整報酬方式，即使景氣好，也寧可分紅或發獎金給員工，而盡量避免調整經常性薪資。

這次調查也增加「全部工時」和「部分工時」薪資調查。部分工時員工去年平均經常性薪資為一萬七千六百四十一元，平均時薪一百五十八元；全時員工平均經常性薪資三萬八千三百二十一元，換算成時薪，全時員工時薪二百一十二元。

此外，中高齡勞工占百分之二十八點七，較前年增一點八個百分點，平均退休年齡五十七點一歲，增加零點五歲，凸顯勞動人口年齡老化趨勢。